對(duì)標(biāo)高位,爭做醫(yī)療后勤服務(wù)示范單位
更新思維,在創(chuàng)新發(fā)展上搶占先機(jī)
建章立制,在日常管理上促規(guī)范
擇優(yōu)配置,在素質(zhì)提升中強(qiáng)隊(duì)伍
加快實(shí)現(xiàn)在建項(xiàng)目落地、打好“突破戰(zhàn)”,做好企業(yè)發(fā)展新文章。
加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),健全考核機(jī)制,努力打造一支有能力、有擔(dān)當(dāng)?shù)娜瞬抨?duì)伍。
不斷豐富員工文化生活,進(jìn)一步完善提升后勤服務(wù)保障水平,不斷提升員工幸福感和安全感。